Подбор персонала и построение HR-отдела под ключ
+7 (958) 580-17-82
Позвоните нам прямо сейчас
Экскурсия
Кейсы
Евгений Райков
Основатель агентства "В кадре". Автор телеграм-канала по рекрутингу и управлению персоналом
Внедрим эффективную систему подбора персонала
Наймем и обучим сильного HR-менеджера для вашего бизнеса
Наймем и обучим HR или ваш будущий HR-отдел
За 3 месяца работы мы:
Наведем порядок в управлении, повысим эффективность и прибыльность бизнеса
Уменьшим текучку, выстроим систему адаптации
Какие проблемы бизнеса мы можем устранить?
Хочется масштабировать бизнес, а в бизнесе хаос
Нет нужных сотрудников. Медленный подбор персонала
Сотрудники не выполняют план и долго адаптируются
Низкая дисциплина и отсутствие мотивации команды на результат
Бизнес завязан на собственнике бизнеса или ключевых сотрудниках
Нарушен или не ведётся учёт. Бизнес под угрозой штрафов и убытков
Как навести порядок и масштабировать бизнес
Нанять сильного HR-менеджера
Компания без HR. Штат 20–80 сотрудников
Высвободить время собственника для ключевых бизнес-задач
Разработать бизнес-процессы, оргструктуру и план найма
Создать сильную систему маркетинга и отбора эффективных сотрудников
Создать систему адаптации и управления персоналом
Обучить или нанять сильного HR-менеджера
Компания с HR-специалистом. Штат 20–80 сотрудников
Создать или докрутить текущие HR-функции
Внедрить эффективные каналы поиска соискателей
Создать систему адаптации и управления персоналом
Внедрить учёт статистик бизнеса и регулярный менеджмент
Обучить или нанять сильного HR-директора
Компания с HR-отделом (от 40 сотрудников)
Докрутить все HR-функции внутри компании
Выстроить системный найм и адаптацию сотрудников
Сформировать кадровый резерв на ключевые позиции
Развить HR-бренд и продуктивную корпоративную культуру
Запишитесь на экскурсию, и узнайте, как может вырасти ваш бизнес благодаря найму сильного HR-менеджера
На экскурсии мы покажем как работает HR-система внутри нашей компании. Благодаря ней мы растем X4 каждый год и способны за 2 недели нанять любого сотрудника, а затем, уже в 1 месяц сделать его прибыльным для компании
На экскурсии мы рассмотрим:
  • Инструменты подбора продуктивных сотрудников
  • Делегирование задач на команду
  • Воронки найма и HR CRM для подбора
  • Найм HRD, HR и рекрутеров в компанию
  • Систему адаптации сотрудников до прибыльных
Нужно нанять и обучить HR?

Заполните форму для записи на экскурсию

Автор и гарант качества продукта
Эксперт в подборе и управлении персоналом
Евгений Райков
Нанял лично >120 сотрудников
Лично разработал 37 корпоративных тренингов
Выстроил 23 отдела найма под ключ
Автор телеграм-канала про HR и системный бизнес
Наш главный бизнес:
рекрутинговое агентство «В кадре»
агентство по подбору
эффективных сотрудников
Входим в ТОП-10 кадровых агентств РФ, работаем 7 лет
Специализация — подбор руководителей, IT и профильных специалистов
В штате 27 сотрудников / 19 рекрутеров
Закрывает 45 вакансий в месяц / 1 300+ закрыли за все время
Наши крупные клиенты по подбору персонала
18 из 256 клиентов из 45 регионов России и СНГ
Кейсы нанятых HR и построенных HR-отделов
Ярослав Кириллов
г. Москва
Ниша: Премиальный ремонт квартир и домов
Ключевое действие:
Прошёл нашу программу. Выстроил систему обучения и адаптации сотрудников, нанял HR в единственном лице.
3 прораба
2 Проджект-менеджера
Партнёрская сеть из 130+ дизайнеров
Цена на 30% выше рынка
16 проектов
1 000 000+ прибыль
Стало
Павел Сбруев
г. Новосибирск
Ниша: Оптово-розничная продажа красок и стройматериалов
Ключевое действие:
Прошел нашу программу. Нанял HR, РОПа и выстроил систему найма и адаптации менеджеров.
Фатима и Абтырбек Овибаевы
г. Алма-Ата
Ниша: Производство оптического кабеля
Ключевое действие:
Прошли нашу программу. Сменили HRD и утроили количество эффективных сотрудников в команде.
Было
12 сотрудников
4 эффективных сотрудника
Все бизнес-процессы замыкались на Ирине с ее мужем
Оборот 6.4 млн. руб. в месяц
6 лет не отдыхали
Стало
19 сотрудников
11 эффективных сотрудников
Проделегировали процессы продаж и производства сотрудникам
Оборот > 15.9 млн. руб. в месяц
Уехали в 5-дневный отпуск и компания не развалилась
Сам продавал и контролировал поставки
Работал 24/7
Оборот 8 млн. руб. в месяц
По факту продавал только Павел и еще 1 менеджер
3 менеджера по продажам
Было
Александр Сбруев
г. Самара
Ниша: Производство и продажа респираторов
Ключевое действие:
Прошел программу. Нанял начальника производства. Больше времени стал уделять развитию бизнеса и семье.
Оборот более 2 700 000 рублей через 4 месяца после старта обучения
Передал первичный поиск клиентов, звонки и рассылки на помощницу
Сделал простое обучение для первых дней адаптации производтсвенных сотрудников
Нанял начальника производства. Поэтапно передал ему самые времязатратные задачи
Стало
Оборот 1 400 000 рублей
Сам общался от и до со всеми клиентами
Сотрудника производства выходили и много косячили. Александр нес регулярные убытки
Сам контролировал производство и выводил всех сотрудников
Было
1 прораб
Продавал сам
Случайные заказы
Демпинговал ценой
9 проектов в работе
400 000 прибыль
Было
Управляет ключевыми сотрудниками
Работает 4 часа в день
Оборот > 29 млн. руб. в месяц
План регулярно выполняют минимум 6 менеджеров
РОП + 8 менеджеров по продажам 2 уровней
Стало
Думаете над тем, как выстроить в компании HR-отдел?
Александра Пшеничникова
Старший менеджер по подбору персонала
Оставьте заявку и мы проконсультируем вас по работе, а также сделаем онлайн-экскурсию в наш отдел найма
Raikoff
Построение HR-отделов под ключ
info@raikoff.ru
+7 (958) 580-17-82
Есть вопросы? Звоните!
ИП Райков Евгений Игоревич
ИНН 772411966461
ОГРНИП 319774600640886
Политика конфиденциальности
TelegramWhatsAppPhone